Öz

Kişinin yaptığı işten hoşnut olması anlamına gelen iş doyumu genelde ve kütüphanecilik alanı açısından işteki başarı ve verimliliği etkileyen, aynı zamanda insanın yaşamdan doyum almasına önemli katkıda bulunan çok boyutlu bir olgudur. Bu çalışmada, öncelikle iş doyumu hakkında genel ve kütüphanecilik temelli kuramsal bilgi verilmiştir. Daha sonra yapılan araştırma sonuçları değerlendirilmiş ve konu ile ilgili öneriler sunulmuştur.

Bu çalışmaya konu olan araştırma Ankara’da bulunan üniversite ve halk kütüphanelerinde çalışan kütüphaneciler üzerinde gerçekleştirilmiştir. Ankara’daki on üniversite kütüphanesinden 69, altı halk kütüphanesinden 20 olmak üzere toplam 89 kütüphaneciye Mayıs 2009 tarihinde anket uygulanmıştır. Anket için Spector’un “İş Doyumu Ölçeği” temel alınmıştır.

Araştırmada elde edilen sonuçlara göre, üniversite ve halk kütüphanelerinde çalışan kütüphanecilerin genelde iş doyumları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunmadığı, ancak, bazı unsurlar arasında anlamlı farklılıklar olduğu saptanmıştır.

Anahtar Kelimeler: İş doyumu, Üniversite kütüphaneleri, Halk kütüphaneleri

Referanslar

  1. Bakan, İ. ve Büyükmeşe, T. (2004). Örgütsel iletişim ile iş tatmini unsurları arasındaki ilişkiler: Akademik örgütler için bir alan araştırması. Akdeniz İ.İ.B.F.Dergisi, 7, 1-30.
  2. Bocutcu, H. G. (2001). Kütüphanecilerin iş doyumu ve Ankara kütüphanelerindeki durum. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, Ankara, Ankara Üniversitesi.
  3. Çelik, A. (1997). Kütüphaneciliğin psiko-sosyal boyutları (3): İş doyumu ve kişilik yapısı. IFLA 1995’e doğru Türk Kütüphaneciliği Sempozyumu ve I. Türk Kütüphaneciler Derneği Genel Konferansı, 22 Eylül 1994, Ankara içinde (ss.171-177). Ankara: Türk Kütüphaneciler Derneği.
  4. Çetinkanat, A.C. (2000). Örgütlerde güdülenme ve iş doyumu. Ankara: Anı.
  5. Çıngı, H. (1990). Örnekleme kuramı. Ankara: Hacettepe Üniversitesi.
  6. Davis, K. (1988). İşletmede insan davranışı: Örgütsel davranış (K. Tosun ve diğerleri, Çev.). İstanbul: İstanbul Üniversitesi.
  7. D’Elia, G.P. (1979). Determinant of job satisfaction among beginning librarians. Library Quarterly, 9, 83-302.
  8. Demirel, R. (1989). Yaş, cinsiyet ve mesleki deneyimin üniversite kütüphanelerinde çalışan kütüphanecilerin iş tatminine etkisi. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, Hacettepe Üniversitesi, Ankara.
  9. Erdoğan, İ. (1991). İşletmelerde davranış. İstanbul: İstanbul Üniversitesi.
  10. Eren, E. (1989). Yönetim psikolojisi. İstanbul: İstanbul Üniversitesi.
  11. Işıkhan, V. (1996). Sosyal hizmet örgütlerinin işlevsellik ölçütü: İş doyumu. Verimlilik Dergisi, 25(1), 117-130.
  12. Jones, N. ve Jordan, P. (1987). Staff management in libray and information work. Worcester: Gower.
  13. Kaya, E. (1994). Üniversite kütüphanelerinde iş doyumu. Perran Özben Kütüphanecilik Ödülü araştırma raporu, Ankara.
  14. Keser, A. (2005). İş doyumu ve yaşam doyumu ilişkisi: Otomotiv sektöründe bir uygulama. Çalışma ve Toplum, 4, 77-96.
  15. Livy, B. (1988). Job satisfaction and dissatisfaction. Corporate personnel management içinde (ss.413-439). London: Pitman.
  16. Lynch, B.P. ve Verdin, J.A. (1987). Job satisfaction in libraries: A replication. Library Quarterly, 47, 190-202.
  17. Nkereuvem, E. (1990). Issues on the relationship between job satisfaction, job attitudes and work behaviour among the staff in academic libraries. Information Services and Use, 10(5), 281-291.
  18. Özekmekçi, A. (2004). Üniversite kütüphanelerinde kütüphanecilik eğitimi olmayan personelin iş doyumu. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, Hacettepe Üniversitesi, Ankara.
  19. Özkaya, M.O., Yakın, V. ve Ekinci, T. (2008). Stres düzeylerinin çalışanların iş doyumu üzerine etkisi. Yönetim ve Ekonomi, 15 (1), 163-179.
  20. Plate, K.H. ve Stone, E.W. (1974). Factors affecting librarians job satisfaction: A report of two studies. Library Quarterly, 44, 97-110.
  21. Scammell, R.W. ve Stead, B.A. (1980). A study of age and tenure as it pertains to job satisfaction. Journal of Library Administration, 1, 3-8.
  22. Sığrı, Ü. ve Basım, N. (2006). İş görenlerin iş doyumu ile örgütsel bağlılık düzeylerinin analizi: Kamu ve özel sektörde karşılaştırmalı bir araştırma. S.Ü. İ.İ.B.F. Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 6(12), 131-154.
  23. Silah, M. (2000). Çalışma psikolojisi. Ankara: Selim Kitabevi.
  24. Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, cause and consequences. Thousand Oaks: Sage.
  25. Toplu, D. B. (1998). Kamu kurum arşivlerinde çalışan personelin iş tatmini. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, Hacettepe Üniversitesi, Ankara.
  26. Vaughan, W. S. ve Dunn, J.D. (1974). A study of job satisfaction in six university libraries. College and Research Libraries, 35, 167-177.
  27. Yetim, Ü. (1997, 20-23 Kasım). Çalışma yaşamında iş doyumu ve iş etiği. III. Ulusal Tesisat Mühendisliği Kongresi ve Sergisi’nde sunulan bildiri. 13 Nisan 2009 tarihinde http://arsiv.mmo.org.tr/pdf/10060.pdf adresinden erişildi.
  28. Yetim, Ü. (2001). Toplumdan bireye mutluluk resimleri. İstanbul: Bağlam Yayınları.

Lisans

Telif Hakkı (c) 2010 Yazar(lar). Açık erişimli bu makale, orijinal çalışmaya uygun şekilde atıfta bulunulması koşuluyla, herhangi bir ortamda veya formatta sınırsız kullanım, dağıtım ve çoğaltmaya izin veren Creative Commons Attribution License (CC BY) altında dağıtılmıştır.

Nasıl Atıf Yapılır

Yılmaz, B., Korkut, Şelale, & Köse, E. (2010). Ankara’daki Üniversite ve Halk Kütüphanelerinde Çalışan Kütüphanecilerin İş Doyumları Üzerine Bir Araştırma. Bilgi Dünyası, 11(1), 49-80. https://doi.org/10.15612/BD.2010.256