Abstract

Job satisfaction, which signifi es an individual’s happiness in his/her occupation, is a multidimensional case that aff ects success and productivity at work, in general terms and in the fi eld of librarianship. This article off ers primarily general information on job satisfaction and librarianship-based theoretical information. It also evaluates the conclusions of a questionnaire and off ers related suggestions.

The research focused on the librarians employed at university and public libraries in Ankara. A questionnaire was administered in May 2009 to 69 university librarians and 20 others employed by public libraries, bringing the total to 89 professional men and women. The questionnaire has been based on the Spector’s “Job Satisfaction Survey”.

According to the conclusions that may be derived from the research, no meaningful diff erence can be discerned, in statistical terms, within the frame of work satisfaction between those working in the university and public libraries. However, due to certain factors within the scope of job satisfaction, signifi cant dissimilarities have been detected among librarians.

Keywords: Job satisfaction, University libraries, Public libraries

References

  1. Bakan, İ. ve Büyükmeşe, T. (2004). Örgütsel iletişim ile iş tatmini unsurları arasındaki ilişkiler: Akademik örgütler için bir alan araştırması. Akdeniz İ.İ.B.F.Dergisi, 7, 1-30.
  2. Bocutcu, H. G. (2001). Kütüphanecilerin iş doyumu ve Ankara kütüphanelerindeki durum. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi, Ankara, Ankara Üniversitesi.
  3. Çelik, A. (1997). Kütüphaneciliğin psiko-sosyal boyutları (3): İş doyumu ve kişilik yapısı. IFLA 1995’e doğru Türk Kütüphaneciliği Sempozyumu ve I. Türk Kütüphaneciler Derneği Genel Konferansı, 22 Eylül 1994, Ankara içinde (ss.171-177). Ankara: Türk Kütüphaneciler Derneği.
  4. Çetinkanat, A.C. (2000). Örgütlerde güdülenme ve iş doyumu. Ankara: Anı.
  5. Çıngı, H. (1990). Örnekleme kuramı. Ankara: Hacettepe Üniversitesi.
  6. Davis, K. (1988). İşletmede insan davranışı: Örgütsel davranış (K. Tosun ve diğerleri, Çev.). İstanbul: İstanbul Üniversitesi.
  7. D’Elia, G.P. (1979). Determinant of job satisfaction among beginning librarians. Library Quarterly, 9, 83-302.
  8. Demirel, R. (1989). Yaş, cinsiyet ve mesleki deneyimin üniversite kütüphanelerinde çalışan kütüphanecilerin iş tatminine etkisi. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, Hacettepe Üniversitesi, Ankara.
  9. Erdoğan, İ. (1991). İşletmelerde davranış. İstanbul: İstanbul Üniversitesi.
  10. Eren, E. (1989). Yönetim psikolojisi. İstanbul: İstanbul Üniversitesi.
  11. Işıkhan, V. (1996). Sosyal hizmet örgütlerinin işlevsellik ölçütü: İş doyumu. Verimlilik Dergisi, 25(1), 117-130.
  12. Jones, N. ve Jordan, P. (1987). Staff management in libray and information work. Worcester: Gower.
  13. Kaya, E. (1994). Üniversite kütüphanelerinde iş doyumu. Perran Özben Kütüphanecilik Ödülü araştırma raporu, Ankara.
  14. Keser, A. (2005). İş doyumu ve yaşam doyumu ilişkisi: Otomotiv sektöründe bir uygulama. Çalışma ve Toplum, 4, 77-96.
  15. Livy, B. (1988). Job satisfaction and dissatisfaction. Corporate personnel management içinde (ss.413-439). London: Pitman.
  16. Lynch, B.P. ve Verdin, J.A. (1987). Job satisfaction in libraries: A replication. Library Quarterly, 47, 190-202.
  17. Nkereuvem, E. (1990). Issues on the relationship between job satisfaction, job attitudes and work behaviour among the staff in academic libraries. Information Services and Use, 10(5), 281-291.
  18. Özekmekçi, A. (2004). Üniversite kütüphanelerinde kütüphanecilik eğitimi olmayan personelin iş doyumu. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, Hacettepe Üniversitesi, Ankara.
  19. Özkaya, M.O., Yakın, V. ve Ekinci, T. (2008). Stres düzeylerinin çalışanların iş doyumu üzerine etkisi. Yönetim ve Ekonomi, 15 (1), 163-179.
  20. Plate, K.H. ve Stone, E.W. (1974). Factors affecting librarians job satisfaction: A report of two studies. Library Quarterly, 44, 97-110.
  21. Scammell, R.W. ve Stead, B.A. (1980). A study of age and tenure as it pertains to job satisfaction. Journal of Library Administration, 1, 3-8.
  22. Sığrı, Ü. ve Basım, N. (2006). İş görenlerin iş doyumu ile örgütsel bağlılık düzeylerinin analizi: Kamu ve özel sektörde karşılaştırmalı bir araştırma. S.Ü. İ.İ.B.F. Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 6(12), 131-154.
  23. Silah, M. (2000). Çalışma psikolojisi. Ankara: Selim Kitabevi.
  24. Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, cause and consequences. Thousand Oaks: Sage.
  25. Toplu, D. B. (1998). Kamu kurum arşivlerinde çalışan personelin iş tatmini. Yayınlanmamış yüksek lisans tezi, Hacettepe Üniversitesi, Ankara.
  26. Vaughan, W. S. ve Dunn, J.D. (1974). A study of job satisfaction in six university libraries. College and Research Libraries, 35, 167-177.
  27. Yetim, Ü. (1997, 20-23 Kasım). Çalışma yaşamında iş doyumu ve iş etiği. III. Ulusal Tesisat Mühendisliği Kongresi ve Sergisi’nde sunulan bildiri. 13 Nisan 2009 tarihinde http://arsiv.mmo.org.tr/pdf/10060.pdf adresinden erişildi.
  28. Yetim, Ü. (2001). Toplumdan bireye mutluluk resimleri. İstanbul: Bağlam Yayınları.

License

Copyright (c) 2010 The author(s). This is an open access article distributed under the Creative Commons Attribution License (CC BY), which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium or format, provided the original work is properly cited.

How to Cite

Yılmaz, B., Korkut, Şelale, & Köse, E. (2010). A Research on Job Satisfaction of Librarians Employed at University and Public Libraries in Ankara. Information World, 11(1), 49-80. https://doi.org/10.15612/BD.2010.256